Вопрос о продолжительности и разбиении отпуска в Почте России

Вопрос №12323505 из г. Саратов
опубликован 22.03.2017, 19:42

Мне на работе, государственное предприятие-Почта России, сказали, что в отпуск меня хотят отправить в апреле на 7 дней, в октябре на две недели и в декабре на 7 дней. В этом году в отпуске я еще не была. Скажите, имеют ли они право отправлять меня в отпуск только на семь дней, и вообще могут ли мне так разбивать отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39400 отзывов

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

22.03.2017, 19:44

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Елена! Это неправомерно. Согласно Трудового кодекса РФ, вам могут разбить отпуск, но части не могут быть меньше двух недель. Да и то это возможно при согласии работника и работодателя.

22.03.2017, 19:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста