Не отражена ли нарушение моих прав - работодатель отказывает в предоставлении копии трудовой книжки?
опубликован 22.03.2017, 23:10
Здравствуйте! Конечно, работодатель обязан выдать Вам документы, связанные с работой.
Согласно ст 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемая, Татьяна
Да конечно можете требовать копию и должны в последний день вам ее выдать
Удачи Вам и вашим близким!
Здравствуйте Татьяна! Вы вправе требовать заверенную копию трудовой книжки, работодатель не может в этом Вам отказать в этом. Завтра же звоните в трудинспекцию чтобы работодатель слышал.
Доброго времени суток. Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
Здравствуйте, Татьяна.
Да, в праве.
Работодатель обязан Вам выдать копию трудовой книжки по Вашему заявлению.
В последний день работы, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Доброго времени суток! Вы вправе требовать заверенную копию трудовой книжки не зависимо для места ее назначения. Напишите письменное заявление, ели откажет, тогда заявление в трудинспекцию с изложением всех фактов, и с указанием на то, что препятствует вам трудоустроиться.
Здравствуйте.
Копию вы имеете право требовать, а он должен вам ее предоставить. Уточните на каком основании он вам ее не выдает.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Вопросы о расторжении трудового договора - отказ от отработки положенных двух недель и выплата за две отработанные смены
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Денег платить ему у меня нет.
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут