Нарушение процедуры сокращения штатных единиц - могу ли я уйти?

Вопрос №12325260 из г. Хабаровск
опубликован 23.03.2017, 07:36

Вручили уведомление о сокращении штатных единиц 02 ноября 2016 г. и не продолжили процедуру дальше. На данный момент до сих пор работаю на этой должности, как на пороховой бочке. Уже готова сократиться и уйти. Является ли это нарушением? Могу ли я сократиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 года

4.4 5133 отзыва

Напишите заявление работодателю прошу уволить по сокращении штата по ст.81 п 2 ТК РФ в связи с тем, что вы не предложили мне должность и моя штатная единица сокращена, не забудьте про выплату выходного пособия.

24.03.2017, 07:30

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43806 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, имеете право, приказ о сокращении должен быть через 2 месяца после уведомления. Удачи Вам.

23.03.2017, 07:39

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если 02 января Вас не уволили, то процедуру сокращения (уведомление работников за 2 месяца, предложение им другой работы и т.д.) работодатель должен начать заново.

23.03.2017, 07:39

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение процедуры сокращения штатных единиц - могу ли я уйти?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы