Как уволиться с выгодой после трехмесячного неоплачиваемого отпуска без содержания при звонке о прекращении трудового договора по собственному желанию?
опубликован 24.03.2017, 11:21
Добрый день.
У вас очень сложная ситуация. Если вы ушли в отпуск за свой счет без какого либо заявления, то по сути дела работодатель может сказать, что не отпускал вас, а это уже прогул. В данном случае вам стоит договариваться с работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Здравствуйте. Если вы не работаете по вине работодателя то вам должны были оформить простой заплатить за 2/3 среднего заработка. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Надежда
Вас запросто могут уволить за прогул, если вы сейчас сидите дома, не имея никакого приказа.
Увольняться по собственному желанию не обязаны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как мне правильно поступить, если на работе произошло сокращение штата и я пенсионерка?
Права работника после декретного отпуска - могут ли уволить задним числом и на какие выплаты рассчитывать
Как уволиться по сокращению штатов с сохранением отпуска - советы и рекомендации
Попавшая под сокращение штата работница отказывается принять предложенную вакансию - вопрос о дальнейшей судьбе
Незаконные действия - брату отправили в отпуск без содержания и требуют увольнения по собственному желанию. Что делать?
Как лучше поступить - уволиться по собственному желанию или по сокращению при сокращении штата на работе в 55 лет?
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
«Увольнение по сокращению штата задержалось - есть ли шансы на выплаты и увольнение?»
Сокращение и увольнение в отпуске - права и порядок действий работника банковского сектора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут