Как правильно оформить больничный после увольнения.
опубликован 24.03.2017, 19:22
Здравствуйте. Ваш бывший работодатель обязан оплатить Вам больничный лист, если Вы заболели в течение 30 дней со дня увольнения. Заполняйте больничный в таком же порядке, как и при работе в организации.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Роман
Как правильно оформить больничный, знает лечащий врач.
А вы, что конкретно хотите?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Особенно ни чего по-моему не надо придумывать. Место работы указать то, где работали до месяца назад. Обращаетесь в прежнюю организацию и фиксируете сдачу этого листа нетрудоспособности например заказным письмом с описью. Копии у себя оставляете.
Здравствуйте! Оплата производится, если уволенный сотрудник заболел в течение 30 дней после прекращения трудовых обязанностей. После увольнения пособие за больничный выплачивается в размере 60 %, независимо от стажа.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как указать место работы в больничном после увольнения с работы?
Можно ли получить пособие за два больничных листа после увольнения?
При увольнении не выплатили больничный, прошло 10 дней, после увольнения.
Если после увольнения прошло больше 1 месяца, а я заболел и у меня больничный лист. Куда и кому сдать его на оплату?
Вопрос оплаты больничного работника после увольнения - что говорит закон?
Задержка выплаты больничных после увольнения - сроки и расчеты
Вопрос экс-сотрудницы - Могу ли я сдать больничный лист бывшему работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут