Работодатель представил подделанные документы на суде в целях избежать выплаты заработной платы - как защитить свои права в такой ситуации?
опубликован 24.03.2017, 22:12
Идет суд с работодателем, я предоставил документы что я работал у него, но ответчик предоставил липовые документы что в этот период работал другой человек, как так может быть что работодатель идет на все лижбы не выплатить положенную заработную плату. Как быть в такой ситуации, где видно что работодатель предоставляет суду подельные документы и просит суд сделать экспертизу тех документов которые предоставляю, которые сам работодатель мне предоставил при приеме на работу?
Здравствуйте.
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Вы можете подавать заявление по поддельным документам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер. Если в суде вы сами не справляетесь, значит нужно нанимать представителя, который будет защищать ваши интересы. Обсуждать бесплатно в Интернете ваше судебное дело никто не будет.
Слава, при рассмотрения вопроса о наличии трудовых отношений, суд рассматривает все доказательства в совокупности. Это могут быть свидетельские показания, видео с камер видеонаблюдения, документы, необходимые вам для выполнения своих функций (задания, доверенности, накладные). Подумайте что из перечисленного вы можете предоставить суду. Что касается экспертизы трудового договора, то если вы уверены, что его подписал работодатель, почему бы ее не провести.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Сейчас мы попросили несколько дней перерыва, как нам поступить?
Задержка выплаты заработной платы и отпускных после увольнения - как правильно решить проблему?
Ответчик подал апелляцию после выигрыша в суде - возможна повторная экспертиза и отмена решения?
Судебный произвол и подлоги документов - пострадавшие от эксперта из Москвы бьют в тревогу
Возможно ли требование работодателя выплатить сотруднику заработную плату за месяц, в котором он не являлся на работу
Можно ли убрать подложных работодателей из тени через местные СМИ?
Работодатель требует вернуть выплаченную заработную плату - как поступить?
Как защитить свои права, если суд не дал возможности выразить свою позицию - ситуация с ответчиком
Как определить работодателя при несовпадении договора о материальной ответственности и заявленного работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут