Изменение графика на работе - сутки через двое вместо суток через трое - преимущества и недостатки
опубликован 25.03.2017, 09:22
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
Переработка получается, она не допускается больше 120 часов в год. Есть все основания для обращения с жалобой в свободной форме в трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Неправильно. Работодатель не имеет права изменить график работы без Вашего согласия. Об изменении графика обязаны уведомить письменно за 2 месяца. Обращайтесь с жалобой в ГИТ.
Здравствуйте.
Менять график может ваш работодатель, только с согласия работника. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Смена рабочего графика - возможность и оплата лишних часов
Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?
Работников заставляют выходить на работу по разным графикам и оплатка часов за месяц, но это законно?
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа
Изменение графика работы охранника и уборщицы в Городском Доме Культуры
Нарушение графика работы и совмещение должностей - требование выплаты за переработку и доплаты за совмещение в случае увольнения
Разбираемся с оплатой переработки частного охранника при несоблюдении официального графика работы.
Переработка при изменении графика работы - сверхурочная и оплата за переработанные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут