Хочу уйти в отпуск на месяц раньше. Имеет ли право работодатель удержать несколько дней из моего отпуска из за раннего ухода?
опубликован 27.03.2017, 19:45
Работодатель имеет право отказать вам в перенесении отпуска на более ранний срок, чем запланированный графиком отпусков. Ст.123 ТК РФ
Регулировать количество дней отпуска не имеет права без согласия работника. Ст. 125 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Уйти в отпуск раньше, чем утверждено в графике отпусков Вы самостоятельно не вправе. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Без согласования с работодателем такой ранний уход может быть расценен как прогул со всеми вытекающими последствиями.
Удачи и всех благ!
Здравствуйте! Не имеет права удержать из отпуска несколько дней. Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме. Ст.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Может ли работодатель отказать в недоиспользованном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет при неполной занятости?
Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?
Возможно ли отказаться работодателю подписать рапорт на основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут