Нарушение трудовых прав и интересов - перевод на другую смену без уведомления
опубликован 27.03.2017, 20:32
Ситуация такова: работаю в ЛПУ в соответствии с графиком приема сменности. Сегодня руководство в устной форме поставило в известность, что завтра выхожу на работу в другую смену. Но, я еще веду прием больных в другом ЛПУ, где запись больных уже осуществлена с учетом моей работы по основному месту работы. Считаю, что налицо нарушение моих трудовых прав и интересов со стороны руководствп по основному месту работы. (ст. 103 тк.рф) Права ли я?
Добрый вечер. Вам необходимо более подробно изучить свой трудовой договор если имеется нарушение со стороны работодателя в таком случае обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию. Всего хорошего приятного вечера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Ситуация на работе - угроза увольнения без объективных оснований и возможные последствия оспаривания приёма на работу
Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.
Увеличение рабочего дня и количества часов приема участкового педиатра - вопросы законности и обоснованности
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
О законности перевода работников на гражданско-правовые договора без уведомлений - мое мнение
Коллекторы звонят мне на работу, нарушая мои права и вызывая угрозу увольнения со стороны руководства
Врач, принятый по совместительству в ведомственное медучреждение, нарушает правила, не являясь на работу в данное медучреждение
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут