Задержка выплаты зарплаты и отсутствие оплаты отпуска - возможно ли приостановить работу и оформить заявление на работодателя?
опубликован 30.03.2017, 16:29
В нашей организации уже как 3 месяца не выплачивается заработная плата (январь-март 2017 г). В феврале 2017 г мною был взят ежогодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней, но его также не оплатили. Работа у нас месяц в командировке, 10 дней дома. И сейчас с 1-го апреля направляют снова в командировку, при этом должны командировочные средства за прошлую командировку (соответственно за текущую командировку тоже нет никаких выплат). Согласно ст.142 ТК РФ работу нельзя приостановить, так как нас под роспись ознакомили с фед. законом о том, что наша организация ведает вопросами обеспечения обороны страны и мы не имеем права приостановить работу. Возможно ли отказаться от поездки в командировку и приостановить работу в сложившейся ситуации? Можно ли опираться на статью 4 ТК РФ "О принудительном труде", так как сотрудники организации не являются военнослужащими? И как написать заявление на работодателя о приостановлении работы, если это возможно?
Лучше подавайте исковое заявление в суд и взыскивайте заработную плату и отпускные. А так же считайте неустойку за задержку зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте до такой заявление можно написать в произвольной форме и сошли теснота О чём вы написали Кроме того нужно написать жалобу в инспекцию по труду так как работодатель ваш нарушил все что только мог.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Несоблюдение выплаты заработной платы и оплаты отпуска - возможность отказа от командировки и приостановления работы
Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.
Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке?
Незаконное начисление северной надбавки за работу на крайнем севере - мои проблемы в Якутии
Из текста ст.167 ТК РФ следует, что на время командировки за работником сохраняется средняя заработная плата по этой должности
Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?
Увольнение из старой фирмы - правомерные действия и расчет отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут