Оплата работы в выходные дни при увольнении - правомерно ли это и есть ли срок накопления задолжности?

Вопрос №12361432 из г. Астрахань
опубликован 31.03.2017, 12:48

Работодатель производит оплату работу в выходные дни, только, при увольнении работника. Правомерно ли это? Если "да",то каков предел накопления суммы задолжности таких выплат, не "сгорает" ли она после определенного срока?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Оплата работы в выходные дни должна производиться вместе со всей зарплатой (статья 136 ТК РФ), задолженность не допускается ни за один день.

31.03.2017, 12:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Александр. Нет, это неправомерно. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру инспекцию по труду. Они проведут проверку.

31.03.2017, 12:51

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Работодатель нарушает законодательство, оплата работы в выходной день должна производиться одновременно с выплатой заработной платы за расчетный месяц. Накопление не допускается. Но и сгорать такая сумма не может. Вот только Ваше право на обращение в суд по невыплаченным суммам составляет один год. Если пойдете в суд - сможете взыскать только за год до подачи искового заявления.

31.03.2017, 12:54

Спросить юриста