Право работодателя перевести сотрудницу с лёгкого труда на работу в другой организации

Вопрос №12361736 из г. Северодвинск
опубликован 31.03.2017, 13:35
Имеет ли право работодатель перевезти сотрудницу находящуюся на лёгком труде на другое место работы которое не относится к организации в которой работает данная сотрудница. (Место работы ЖКХ, а предлагаемое место военный комисариат)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, без согласия письменного работника не вправе. И вообще только в пределах своей организации. А не в другую организацию. Удачи.

31.03.2017, 13:38
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте Григорий Михайлович

Только с согласия работника

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

31.03.2017, 13:37

Юридические услуги в Северодвинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских