Эльдар
15.08.2016, 21:27
Неполучение документов по переводу - необходимость повторного уведомления работника?
Читать ответы (1)
В связи со структурными изменениями была упразднения должность тренера-преподавателя и всеми тренерами-преподавателями были подписаны уведомления о переводе их на должность тренера. Но при подписании доп. соглашения к трудовому договору и приказа о переводе тренер отказался подписывать приказ и доп. соглашение ни чем не мотивируя свой отказ (хотя в уведомлении подтвердил свое согласие на данный перевод). Что делать в данной ситуации.
С такими работниками трудовой договор прекращается на основании ст. 74 ч4 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Подводите в таком случае под сокращение, Нина Андреевна.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация