Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений Владимирович

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Тольятти, 02.04.2017, 12:52

Пенсионеру с 37-летним педагогическим стажем сократили зарплату в два с половиной раза - нарушение или законная мера?

Вопрос №12368136 из г. Самара
опубликован 02.04.2017, 12:52

Я пенсионер (с 37-летним педагогическим стажем) и работаю заместителем директора муниципального образовательного учреждения по воспитательной работе. До недавнего времени получал зарплату по трудовому договору (ставка зама +стимулирующие и прочие выплаты). Пришел новый руководитель и заключил со мной дополнительное соглашение, по которому у меня функционал и должностные обязанности остаются почти прежними (с незначительными изменениями), а зарплата сокращается почти в два с половиной раза. Я с таким поворотом категорически не согласен, но был вынужден подписать это соглашение, так как мне грозило увольнение по несогласию. Прав ли мой руководитель? И что мне делать, если я с таким положением не согласен?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об изменении условий труда и оплаты Вас обязаны были уведомить письменно за 2 месяца и перевести а новые условия работы только с Вашего согласия. Так как Вы его дали, обжаловать этот приказ Вы уже не можете.

02.04.2017, 12:55

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

если подписали соглашение, значит согласились, сейчас если не согласны--можете только уволиться.

02.04.2017, 12:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Евгений Владимирович!

Если это не связано с введением новой системы оплаты труда в организации для всех сотрудников, то незаконно. Имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру.

02.04.2017, 12:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Евгений Владимирович. Если Вы с таким положением не согласны, то не должны были подписывать дополнительное соглашение. Теперь Вы ничего не измените.

02.04.2017, 12:56

Спросить юриста

Горбачева Мария Валерьевна

Юрист из города Самара

4.8 892 отзывa

Здравствуйте. Он объяснил на каком основании упал размер заработной платы? Если вы подписали данное соглашение, то значит вы согласны. Неправомерность работодателя доказать не сможете.

02.04.2017, 13:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионеру с 37-летним педагогическим стажем сократили зарплату в два с половиной раза - нарушение или законная мера?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы