Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий Юрьевич

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Мурманск, 02.04.2017, 17:29

Обязан ли менеджер по кадрам продвигать заявление об увольнении работника по собственному желанию при отсутствии ответственных сотрудников на рабочем месте?

Вопрос №12369046 из г. Мурманск
опубликован 02.04.2017, 17:29

Является ли обязанностью менеджера по кадрам продвижение заявления об увольнении работника по собственному желанию, если работник подал его, находясь на больничном, а в момент подачи заявления никого из ответственных сотрудников не было на рабочем месте?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если он подал в отдел кадров или секретарю, то они должны были сделать отметку о его принятии, если он просил через кого-то предать или оставил на своем рабочем столе, то можете оставить без продвижения. Вы могли и не получить данное заявление.

02.04.2017, 17:57

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Обязанности каждого работника прописываются в его должностной инструкции. Заявление на увольнение следовало оставить в приемной работодателя, получив отметку о приеме.

Удачи Вам и всех благ!

02.04.2017, 17:31

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Нужно смотреть должностные инструкции, приказы предприятия. Если есть вероятность, наличие приказа и возложены данные обязанности на менеджера.

02.04.2017, 17:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если данные обязанности возложены должностной инструкцией работника - то является. Увольняющийся работник свою задачу выполнил, отнес заявление на увольнение в отдел кадров, где это заявление обязаны зарегистрировать и передать руководителю для резолюции.

02.04.2017, 17:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Процесс продвижения любого заявления в каждой компании свой Согласно установленному регламенту документооборота. Если в ваши обязанности не входит его продвижение можете выбросить в ведро. Однако, Если вдруг случилось так, что работник, допустим, не зная регламента передал заявление менеджеру по кадрам, то зафиксировать получение и /или передать тому, кто это сделает желательно.

Работник имеет право подать заявление и в период нетрудоспособности и в период отпуска.

02.04.2017, 17:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли менеджер по кадрам продвигать заявление об увольнении работника по собственному желанию при отсутствии ответственных сотрудников на рабочем месте?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы