Что может быть руководителю, если я докажу (а я докажу), что приказ и акт написаны задним числом?

Вопрос №1237350 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.03.2011, 09:42

1, В период, когда я буду восстанавливаться на работе по суду, найду другое место работы, надо будет переписывать исковое заявление? Должны ли будут оплатить период между незаконным увольнением и возможным устройством на другую работу? 2. Что может быть руководителю, если я докажу (а я докажу), что приказ и акт написаны задним числом? 3. Можно ли писать в одном исковом заявлении требование восстановления на работе и возмещение морального вреда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23199 отзывов

1. Нет, не надо. Закон не связывает возможность восстановления на прежнем месте работы в судебном порядке и трудоустройство работника в период судебного разбирательства на новое место работы. Если Вы желаете работать именно у ответчика, а не на новом месте работы, то воспрепятствовать этому никто не вправе. Оплачивается только вынужденный прогул, т.е. период со дня незаконного увольнения по день восстановления на работе (т.е. день вынесения положительного судебного решения). Остальное законом не предусмотрено.

2. Возможно применение ч. 1 ст. 303 УК РФ за фальсификацию доказательств по гражданскому делу.

3. Можно. Обычно все так и пишут - исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что может быть руководителю, если я докажу (а я докажу), что приказ и акт написаны задним числом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы