Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Руководитель предприятия указал свою фамилию в приказе на работу в выходной день - соблюдение правил или превышение полномочий?

Вопрос №1237453 из г. Тимашевск
опубликован 04.03.2011, 11:06

В приказе на работу в выходной день, руководитель предприятия, наряду с рабочими указал и свою фамилию, хотя согласно колдогоору, ему положен допотпуск за работу сненормированным рабочим днем. Правомочны ли его действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Валерий!

Ненормированный рабочий день и работа в выходные и праздничные дни - разные вещи.

Директор имеет такое право.

04.03.2011, 11:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

Россия

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Кочетков А.В.

4.9 46 626 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 30 лет онлайн

г.Краснодар

Шишкин В.М.

4.9 33 731 отзыв

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Владикавказ

Абаева М.Н.

5 24 206 отзывов

Спросить

Россия

Адвокат, стаж 20 лет онлайн

г.Санкт-Петербург

Кадыров Р.О.

5 23 166 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 15 лет онлайн

г.Нижний Новгород

Горбунова И.В.

4.9 1 132 отзывa

Спросить

Найти Юриста Зарегистрироваться

Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Возможно ли взять 5-дневный отпуск, включая субботу, как рабочий день

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной

Требования рабочих на компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы - правомерны или нет?

В результате количество отработанных дней составило 20, что соответствует месячной норме.

Может ли директор предприятия отменить сокращенный рабочий день 30 апреля и возможна ли жалоба на это?

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

Оценка правомерности действий руководителя муниципального предприятия, передающего имущество в аренду ООО

Невыплата оплаты и незаконное вынуждение работать в выходные - как отказаться и обжаловать

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут