Работодатель, предоставляющий своим работникам займы на потребительские нужды, не является кредитором в смысле Закона о потребительском кредите (займе). Такие займы характеризуются тем, что их предоставление не относится к основному виду деятельности работодателя, а сам заем либо является беспроцентным, либо выдается под процентную ставку ниже рыночной.

Так что просто составляете договор займа с работниками, прописываете сроки.

04.04.2017, 02:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 809. Проценты по договору займа

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, составление подобных договоров - платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте.

04.04.2017, 02:33

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Составление договора беспроцентного займа - это к сожалению платная услуга. Бесплатно составлять вам не будут. Удачи и всего хорошего.

04.04.2017, 02:58

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Просто оформлять договор займа между фирмой и работником по ставке 0% ? Не как выдача авансовых подотчетных сумм, а их возврат - неиспользованные авансы?

04.04.2017, 02:45

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Да, именно так. Просто оформляйте беспроцентный договор займа. И не надо мудрить с другими видами договоров. Удачи Вам и всего доброго!

04.04.2017, 02:48

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте еще раз.

Да, оформляете как договор займа.

В договоре необходимо прямо указать, что заемщик не выплачивает заимодавцу вознаграждение за пользование займом, поскольку по общему правилу договор является возмездным (п. 3 ст. 423, п. 1 ст. 809 ГК РФ).

Например можете указать:

"За пользование суммой займа проценты не начисляются и не уплачиваются".

"Предоставляемый по настоящему договору заем является беспроцентным".

Кстати, это все в приницпе просто, но только в том случае, если сумма займа меньше 600 000 рублей!

04.04.2017, 02:48

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Да именно так, просто оформляйте беспроцентный договор займа. Не нужно ничего выдумывать. Удачи и всего хорошего.

04.04.2017, 02:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление беспроцентных займов сотруднику - как защитить интересы фирмы и стимулировать работников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы