Понятие отгул! Имеет ли оно юридическую силу и нужен ли для него приказ?
опубликован 04.04.2017, 19:13
Добрый вечер. Трудовом кодексе нет понятия как отгул. При этом приказы оформлять не нужно. Всего хорошего приятного вечера вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет понятия отгул. Приказ не оформляется, предоставляется за ранее отработанное время, в табеле проставляете "8".
Добрый день!
Это бытовой термин правильно отпуск с сохрпанением/ без сохранения - приказ нужен как и заявление
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Доброго времени суток!
Отгулами называют дни отдыха, предоставляемые работодателем за отработанные ранее праздничные или выходные дни. Обычно в приказе на привлечение к работе в выходной (праздничный) день сразу указывается, когда работнику предоставляется день отдыха.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Предоставления отгула на свадьбу
Срок использования отгула работником - правильно ли использовать его в течение двух месяцев?
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Разница между отгулом и выходным днем за ранее отработанное время - разъяснение работодателя и формулировки
Может ли работодатель установить срок отгулов?
У меня накопились отгулы за работу в выходные дни. Отгуливать их я не хочу. Могу ли я получить денежную компенсацию?
Если человеку назначили судебное заседание, имеет ли он право взять отгул в этот день? И будет ли этот отгул оплачен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут