Увольнение по статье возможно, если работник дал ложную информацию о своем состоянии здоровья при написании заявления на увольнение

Вопрос №12379917 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.04.2017, 22:52

Если написала заявление на увольнение за 2 недели и не вышла на работу, сказала что на больничном, а на самом деле нет, меменя могут уволить по статье?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если не вышли на работу в срок "отработки" - то могут уволить за прогул - по ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогул- отсутствие на работе без уважительной причины.

04.04.2017, 22:55

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте.

Да, это возможно.

Если лист нетрудоспособности Вы не предоставите, то работодатель может уволить Вас за прогулы.

04.04.2017, 22:54

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Александр, да, могут уволить за нарушение трудовой дисциплины по статье.

Всего хорошего, удачи вам.

04.04.2017, 22:54

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Вообще-то Если вы не вышли на работу по болезни, а на самом деле вы не болели, то вас имеют право уволить по статье за грубое нарушение трудового законодательства. Удачи вам и всего хорошего.

04.04.2017, 22:58

Спросить юриста