Возможно ли отстранение от работы на месяц до декрета и как правильно оформить эту ситуацию, чтобы избежать проблем?
опубликован 07.04.2017, 11:15
Здравствуйте.
Можете уйти в очередной ежегодно оплачиваемый отпуск, можете взять отпуск за свой счет.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Пусть пишет приказ, что не может предоставить вам легкий труд, в связи с чем вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка - это согласно трудовым нормам права
если отправит без содержания - незаконно.
Добрый день!
Все дело в том, что Ваш начальник не может уволить Вас, даже если Вы прогуливать будете - не беспокойтесь!
А оформить по приказу и освободить от работы с сохранением среднего заработка вполне возможно!
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли отправиться в декрет на месяц раньше и как правильно оформить, чтобы не возникло претензий о неотработанном времени?
Как защититься от увольнения после месяца работы на испытательном сроке?
Могут ли меня уводить с работы за месяц до Дикрета, если на работе я сама оплачиваю налог, и почти не выхожу на работу.
Прогулял работу, сегодня. Как выйти из данной ситуации сухим из воды. Мне нужна эта работа, но боюсь начальник уволит.
Процедура правомерного отстранения от работы дежурного по железной станции - основания и возможности
Что делать, если на работе требуют вакцинацию - опасность увольнения или штрафа?
Уволена после прогула на работе - история сотрудницы с искусственным режимом труда
Могут ли меня уволить за прогулы после выборов и получения компенсации по старому месту работы?
Оформление передачи дел от увольняющегося начальника к новому - инструкции и сроки приема на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут