Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения - как получить компенсацию и где получить официальный документ?

Заявление на платной основе. Можете обратиться в личную переписку к любому юристу сайта. Услугу окажем дистанционно. Удачи Вам.

Уважаемая Анна г. Саратов!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11.04.2017 г.

Доброго времени суток!

Скорее всего, суд просит у Вас расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы. Вы можете сделать его самостоятельно, либо заказать делать любому юристу сайта на платной основе.

Срок для обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет один год.

Удачи Вам и всех благ!