Возможно ли уволить работника с третьей группой инвалидности в организации 1 категории, занимающейся водоснабжением?

Вопрос №12404451 из г. Кызыл
опубликован 11.04.2017, 09:34

Наш работник получил третью группу инвалидности по состоянию здоровья в связи с перенесенным инсультом. Наша организация является предприятием 1 категории, водоснабжение. Работа сутки через трое. Можем мы уволить данного сотрудника по состоянию здоровья?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Смотрите ст. 73 Трудового кодекса РФ, весь порядок увольнения указан в статье - исстребуйте у сотрудника медицинское заключение. Что он может выполнять данную работу по данному графику, если не может - предлагайте вакансии, если откажется - увольняйте.

11.04.2017, 09:38

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Можем мы уволить данного сотрудника по состоянию здоровья?[quote][/quote] Уволить можете, если имеется медицинское заключение о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья и отсутствия в вашей организации других рабочих мест куда вы могли бы перевести этого работника.

11.04.2017, 09:37

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если по результату медкомиссии он не может осуществлять трудовые обязанности, то для начала необходимо предоставить ему другое место работы, которое соответствует здоровью работника, и лишь при отсутствии такого место можно будет уволить по состоянию здоровья, со всеми компенсационными выплатами, предусмотренными ТК РФ.

11.04.2017, 09:38

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Если ваш работник получил третью группу инвалидности по состоянию здоровья в связи с перенесенным инсультом, уволить его можно только если есть мёд заключение

11.04.2017, 09:39

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста