Неправомерное предоставление личных данных при отправке документов работодателем - нарушение ст.137 УК РФ?
опубликован 11.04.2017, 18:21
Вменить указанную статью работодателю Вам не удастся, так как отсутствует один из обязательных элементов состава преступления - умысел.
К тому же рекомендую ознакомиться с Определением Конституционного Суда РФ от 28.06.2012 N 1253-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Супруна Михаила Николаевича на нарушение его конституционных прав статьей 137 Уголовного кодекса Российской Федерации", где расписано, что подразумевается под сведениями о частной жизни.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Спасибо за ответ. Но умысел в том, что запорашиваемые мной документы, сфальсифицированны. Заверять их своей подписью никто не желает. По этому работодателю было выгодно отправит их по почте, что бы скрыть свои преступные действия, а не выдать на руки, как я просила. Так как данные документы были представлены в суд, в виде не завереных копий. И купленный судья принял по ним решение. Оригиналы в суд не предоставляли. Воюю с ними уже 1,5 года! Но прокуратура и СК ссылаются на ст.90 УПК РФ. Круговая порука.
Здравствуйте! Копии без оригиналов не учитываются судом, иначе как можно удостовериться в их подлинности?
Удачного решения вопроса Вам!
Елена Юрьевна. В том то и дело, что суд их учел, т.к куплен. Никаких данных о том что ответчиком, были предоставлены в суд оригиналы или заверенные копии, в материалах дела не имеется.
В таком случае обжалуйте, указывайте на недопустимость доказательств если суд сослался на данные документы в решении суда.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель не выдал копии документов
Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в предоставлении заверенных документов?
Отказ работодателя в предоставлении копий документов - законность и возможность обращения в суд
Бывший работодатель отказывает в выдаче копии должностной инструкции
Заявление о выдаче документов, связанных с работой (62 статья ТК), подаются работодателю лично или заказным письмом?
Правомерность требования о получении документов связанных с работой вне рабочее время
Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию о задержке в предоставлении копий документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут