Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник любое время до даты увольнения вправе отозвать свое заявление, при этом закон не предусматривает обязательства указывает причину такого отзывы.

14.04.2017, 12:40

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Нет, можете не указывать причину отзыва, ваши действия по отзыву заявления подпадают под регулирование ст.80 ТК РФ.

14.04.2017, 12:36

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Причину, по которому вы отзываете свое заявление об увольнении по собственному желанию, можно не указывать. Удачи Вам и всего хорошего!

14.04.2017, 12:37

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте Виталий! Нет, причину указывать не нужно. Имейте ввиду, что если на ваше место уже был приглашен другой сотрудник, Вам могут отказать в отзыве заявления. Удачи Вам!

14.04.2017, 12:38

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Виталий. При отзыве заявления /Вы не обязаны указывать причину. Отзыва. А вот руководитель будет решать по /Вашему заявлению.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

14.04.2017, 12:42

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Причину указывать не нужно, хотя работодатель может спросить, отвечать вы не обязаны. Но если на ваше место приняли другого работника, то обратно вас могут не принять.

14.04.2017, 12:49

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста