Завершение работы в компании - есть ли основания для требования компенсации за период, проработанный меньше двух месяцев?

Вопрос №12418621 из г. Москва
опубликован 15.04.2017, 11:05

Проработала в компании полгода, испытательный срок прошла 3 мес, руководитель высшего звена. В пятницу руководитель сказала, что работать со мной больше не хочет и хочет расстаться. Дисциплинарных взысканий не имеется. Просят, чтобы мы расстались по соглашению сторон, обещают выплатить зарплату всю за апрель.

На вопрос про компенсацию хотя бы за два месяца, как это принято на рынке, сказали, что для этого я проработала слишком мало.

Есть ли у меня правовое основание требовать компенсацию не только за апрель? Что я могу потребовать еще в таком случае?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никакого правового регулирования размера компенсации при увольнении по соглашению сторон нет. На то оно и соглашение. Исключение составляют ограничения для работников, указанных в части первой ст. 349.3 ТК РФ. Договаривайтесь.

Если же вы относитесь к категории работников, указанных в Ст. 349.3, то Соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со статьей 78 настоящего Кодекса с работниками, категории которых указаны в вышеуказанной статье, не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.

15.04.2017, 14:10

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Мария, у вас есть основание не увольняться по собственному желанию. В случае надлежащего исполнения вами должностных обязанностей уволить вас будет проблематично. Требуйте выплаты компенсации, иначе отказывайтесь подписывать заявление.

15.04.2017, 11:08

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33560 отзывов

Условия компенсации определяютсяВашим трудовым договором и соглашением сторон. Могут и за два месяца выплатить, если договоритесь. Заявление об увольнении по соглашению сторон не обязаны писать, Ваше право.

15.04.2017, 11:09

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый гость. Если Вы прошли испытательный срок то Уволить Вас не могут. Соглашение сторон подразумевает Ваше согласие с условиями. Просите 3 оклада и на меньшее не соглашайтесь. Удачи вам и вашим близким.

15.04.2017, 11:10

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста