Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Прекращение трудового договора в банке после 2,5 месяца работы - законное ли это действие?

Вопрос №13628711 из г. Липецк
опубликован 18.12.2017, 16:02

Проработала в банке 2,5 месяца. Испытательный срок 3 месяца. Сегодня сказали что должность убирают и просят написать заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, это законно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это незаконно, не соглашайтесь писать заявление, вы приняты не по срочному трудовому договору, а на постоянную работу, испытательный срок - это не срочный трудовой договор

пусть увольняют по сокращению со всеми выплатами - ст. 178-180 ТК РФ.

18.12.2017, 16:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Нет, неправомерно. Если должность сокращают, то Пусть увольняют по сокращению штата с выплатой выходного пособия на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации и сохранением среднего заработка на последующие максимум 2 месяца.

18.12.2017, 16:04

Спросить юриста

ООО "Петербургское право"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 71 отзыв

Анна, добрый день!

Нет, это не законно. Вас не могут понуждать заключить какое-либо соглашение. Если должность убирают, ас могут сократить с соблюдением всех требований, которые предъявляется законодательством. В том числе с выплатой пособия. Просто не подписывайте и все. Если давление будет продолжаться - можете написать жалобу в инспекцию по труду.

Удачи!

18.12.2017, 16:10

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Если должность сокращают, то Пусть увольняют по сокращению штата с выплатой пособий. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

18.12.2017, 16:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прекращение трудового договора в банке после 2,5 месяца работы - законное ли это действие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы