Пострадавшая от некорректного поведения бывшего работодателя - Как защититься и куда обратиться?

По поводу оскорбления в прокуратуру обратитесь.

КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте, Татьяна!

Если у Вас есть доказательства оскорбительного поведения указанных лиц, то следует обращаться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда.

В полицию, ст 128.1 УК РФ. клевета. Но нужно будет доказывать что распространенная информация не соответствует действительности.

Татьяна, у вас есть все основания подать заявление в суд о защите чести и достоинства, взыскать компенсацию морального ущерба по ст. 151-152 ГК РФ.

Суд рассматривает дело на основании доказательств. В данном случае-Вам надо найти свидетелей неприглядного поведения данных лиц в отношении Вас и доказывать, что данное поведение является нарушением Вашей чести и достоинства, что повлекло для Вас нравственные и душевные страдания. На этом основании просить взыскать с виновных лиц компенсацию морального вреда.

/Татьяна. Если Вы работали не официально, имеете право обратиться с иском в суд и узаконить Ваши трудовые отношения с работодателем с записью в трудовую книжку, потребовать не выплаченную (если есть) сумму зарплаты.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Что доказывать? То что я не брала ничего? Разве ими доказано факт хищения? Чтобы они меня оскорбляли.