Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выбор между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском по уходу за ребенком - какой вариант финансово выгоднее?

Вопрос №12419130 из г. Уфа
опубликован 15.04.2017, 15:05

Меня зовут Розалия. Я собираюсь в декретный отпуск за 3 ребенком. Работаю в школе. В декрет у меня получается в конце июня начнется, могу сначала взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне слышала, если ежег. Оплачиваемый отпуск взять, то финансово получится мало. Так ли это? или же лучше до конца отработать, а потом после декрета взять ежег. Оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте! Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, на сумме выплат это не скажется. Удачи Вам!

15.04.2017, 15:07

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Вы можете после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск или взять его позднее поскольку для расчета отпуска необходимо брать среднемесячную заработную плату за полных 12 месяцев работы предшествующих отпуску.

15.04.2017, 15:11

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

На сумме выплат отпускных время вашего выхода на отпуск не скажется. Отпускные вам рассчитают исходя из заработка в том периоде, за который вы берете отпуск. Так что можете брать хоть до родов, хоть после. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

15.04.2017, 15:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Розалия! На сумме выплат это не скажется, можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности

15.04.2017, 16:37

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Лучше возьмите перед ОБИР. Средний заработок посчитают за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Когда будете брать отпуск сразу после отпуска по уходу, в связи с тем, что в периоде не будет фактически начисленной зарплаты, возьмут период равный расчётному до ОБИР и неизвестно сколько месяцев оплачиваемой работы туда войдет.

15.04.2017, 18:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбор между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском по уходу за ребенком - какой вариант финансово выгоднее?

Уфа - онлайн услуги юристов