Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир Викторович

Задано вопросов 44, из них VIP - 0

Ишим, 17.04.2017, 10:46

Права начальника - как защитить себя и преодолеть сложности в отпуске без содержания

Вопрос №12422789 из г. Ишим
опубликован 17.04.2017, 10:46

Скажите как поступить? Начальник сказал что по закону имеет право отправить в отпуск без содержания на 3 месяца. Теперь говорит что работаем до августа а там ищите работу. А при закрытии предприятия он же должен выплатить за последующие 3 месяца? Или если схитрит и закроется по банкротству тогда нечиго? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Обязаны произвести полагающиеся выплаты согласно статье 178 Трудового кодекса. Отпуск без содержания предоставляется по согласованию с работником. Работодатель обязан оплачивать простой в размере 2/3 среднемесячной заработной платы.

17.04.2017, 10:51

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Не имеет работодатель таких прав, обращайтесь в трудовую инспекцию с коллективной жалобой в случае нарушении процедуры сокращения и увольнения.

Удачи Вам!

17.04.2017, 10:49

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

увольнение в связи с ликвидацией и увольнение по сокращению предполагает выплату выходного пособия. Закрытие по банкротству предполагает прохождение определенной процедуры финансового оздоровления и только в случае невозможности рассчитаться по долгам предприятие может быть объявлено банкротом и процесс это довольно длительный. Начальник сказал-это не взаимоотношения работника и работодателя. С точки зрения тк рф любое изменение трудовых отношений оформляется соглашением сторон или оформлением уведомления.

17.04.2017, 10:51

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день

он может банально бросить компанию вариантов недобросовестного поведения море

С уважением к Вами, Филатов Евгений Павлович.

17.04.2017, 10:55

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Естественно, он хочет схитрить и ничего вам не выплатить. Вам обязаны будут выплатить зарплату и выходные пособия. Обращайтесь в трудовую инспекцию с коллективной жалобой о защите ваших прав.

17.04.2017, 11:01

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста