Права начальника - как защитить себя и преодолеть сложности в отпуске без содержания

Вопрос №12422789 из г. Ишим
опубликован 17.04.2017, 10:46

Question

Скажите как поступить? Начальник сказал что по закону имеет право отправить в отпуск без содержания на 3 месяца. Теперь говорит что работаем до августа а там ищите работу. А при закрытии предприятия он же должен выплатить за последующие 3 месяца? Или если схитрит и закроется по банкротству тогда нечиго? Спасибо!

Титов Андрей Валерьевич · Accepted Answer

Доброго времени суток! Обязаны произвести полагающиеся выплаты согласно статье 178 Трудового кодекса. Отпуск без содержания предоставляется по согласованию с работником. Работодатель обязан оплачивать простой в размере 2/3 среднемесячной заработной платы.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Не имеет работодатель таких прав, обращайтесь в трудовую инспекцию с коллективной жалобой в случае нарушении процедуры сокращения и увольнения.
Удачи Вам!

Удалено · Answer

увольнение в связи с ликвидацией и увольнение по сокращению предполагает выплату выходного пособия. Закрытие по банкротству предполагает прохождение определенной процедуры финансового оздоровления и только в случае невозможности рассчитаться по долгам предприятие может быть объявлено банкротом и процесс это довольно длительный. Начальник сказал-это не взаимоотношения работника и работодателя. С точки зрения тк рф любое изменение трудовых отношений оформляется соглашением сторон или оформлением уведомления.

17.04.2017, 10:51

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Филатов Евгений Павлович · Answer

Добрый день
он может банально бросить компанию вариантов недобросовестного поведения море
С уважением к Вами, Филатов Евгений Павлович.

Баткаева Юлия Викторовна · Answer

Здравствуйте.
Естественно, он хочет схитрить и ничего вам не выплатить. Вам обязаны будут выплатить зарплату и выходные пособия. Обращайтесь в трудовую инспекцию с коллективной жалобой о защите ваших прав.

Права начальника - как защитить себя и преодолеть сложности в отпуске без содержания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы отправления на отпуск после больничного и права руководителя предприятия

Стадия банкротства - долги и угрозы увольнения на дорожном предприятии - как действовать?

Должен ли работник опасаться увольнения при взятии отпуска без содержания в неблагополучной финансовой ситуации предприятия?

Руководитель ювелирного завода отправит работников в отпуск на месяц без содержания

Не выплачивалась зарплата на работе в течение трех месяцев, молчаливый отпуск и последующая ликвидация предприятия

У меня по графику должен быть отпуск в сентябре месяце, но начальница не подписывает заявление

Незаконный отпуск бессодержания - права работника и обязанности работодателя

Розмір аліментів під час відпустки без збереження заробітної плати - що важливіше враховувати?

Право руководства детского сада отправить сотрудника в отпуск без содержания на ремонт - мое мнение

Нарушение прав работника - может ли работодатель односторонне перенести отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59