Как защитить себя от увольнения после заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы?
Вопрос №12422866
из г. Москва
опубликован 17.04.2017, 11:04
опубликован 17.04.2017, 11:04
Ситуация вот какая... Было написано заявление о предоставлении дня без сохранения заработной платы и после чего мне говорят, что меня уволят с работы за прогул. Подскажите как быть в этой ситуации, реально ли увольнение и как обезопасить себя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если поле подачи Вами заявления не был издан приказ и Вы не вышли на работу, администрация вправе считать этот день прогулом, т.к. подача заявления без приказа не дает право на отпуск.
17.04.2017, 11:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Один факт написания вами заявления о предоставлении отпуска без содержания недостаточно. Необходимо, чтобы заявление было подписано работодателем и подготовлен приказ. Только в этом случае это не будет считаться прогулом. Решайте вопрос с работодателем. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
17.04.2017, 11:16
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 476
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Что делать, если отдел кадров не принял написанное заявление об увольнении?
Могут ли уволить за неявку на работу при написании заявления по собственному желанию?
Какой срок считается для отзыва заявления об увольнении - с 02.08 или 04.08?
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?
Аномалия в отпуске - Как защититься от увольнения после неправильного согласования отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут