Возможности понижения государственного гражданского служащего после аттестации, при отсутствии вакантных должностей
опубликован 17.04.2017, 15:32
Доброго времени суток!
ЕСЛИ нет вакантной должности - ЛИСТ беседы-доводите результаты атестации - и увольняете его
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениям)
По требованию закона.
Ольга, нет, понизить в должности государственного гражданского служащего в соответствии с требованиями ФЗ "О государственной гражданской службе" можно только по результатам аттестации.
А просто понизить в должности имеем право без проведения конкурсных процедур?
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации
Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной
Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности
Рассмотрение стажа работы в ФМС при аттестации на должность сотрудника ОВД - необходимость или неуважение к опыту?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут