Как уволить государственного гражданского служащего, не соответствующего замещаемой должности, после аттестации?

Question

Как можно уволить государственного гражданского служащего признанного по результатам аттестации не соответствующим замещаемой должности. Спасибо.

Плясунов Константин Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте.
Какая именно должность?

Алекс И.И. · Answer

Увольнение государственного гражданского служащего в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ).

### Основание для увольнения
Согласно пункту 3 части 1 статьи 33 Закона № 79-ФЗ, одним из оснований прекращения служебного контракта является несоответствие гражданского служащего замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

### Процедура
1. **Проведение аттестации:** Аттестация проводится в соответствии со статьей 48 Закона № 79-ФЗ. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии служащего занимаемой должности. Важно, чтобы процедура аттестации была соблюдена: уведомление за месяц, участие в комиссии, ознакомление с отзывом и т.д.
2. **Рекомендации комиссии:** Обычно при несоответствии комиссия рекомендует направить служащего на повышение квалификации или предложить другую должность. Если служащий отказывается от перевода или нет вакантных должностей, работодатель может расторгнуть контракт.
3. **Предложение другой должности:** В соответствии с частью 5 статьи 31 Закона № 79-ФЗ, перед увольнением по данному основанию представитель нанимателя обязан предложить служащему другую должность, соответствующую его квалификации (в том числе нижестоящую). Перевод возможен только с письменного согласия.
4. **Оформление увольнения:** Если перевод невозможен или служащий отказался, издается приказ (распоряжение) об увольнении. В приказе ссылаются на пункт 3 части 1 статьи 33 Закона № 79-ФЗ. Приказ должен быть доведен до служащего под подпись. В трудовую книжку вносится соответствующая запись.
5. **Выплаты:** При увольнении выплачивается денежное содержание за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере одного месячного денежного содержания (часть 4 статьи 31 Закона № 79-ФЗ).

### Особенности
- Служащий вправе обжаловать результаты аттестации или увольнение в суд.
- Увольнение не допускается, если служащий находится в отпуске или на больничном.
- Для отдельных категорий (беременные, матери с детьми до 3 лет) увольнение по данному основанию ограничено.

### Краткое резюме
Увольнение госслужащего по несоответствию должности возможно только после законной аттестации, предложения другой должности и при отсутствии согласия на перевод. Соблюдение процедуры обязательно, иначе увольнение может быть признано незаконным. Если у вас похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Панова Екатерина Сергеевна · Answer

Согласно ст. 37 федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
1) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Как уволить государственного гражданского служащего, не соответствующего замещаемой должности, после аттестации?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Возможности понижения государственного гражданского служащего после аттестации, при отсутствии вакантных должностей

Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации

Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной

Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности

Рассмотрение стажа работы в ФМС при аттестации на должность сотрудника ОВД - необходимость или неуважение к опыту?

Гражданский служащий Некрасов уволен после обращения в суд по поводу решения аттестационной комиссии

Можно ли уволить служащего на временно замещаемой должности, если он находится на больничном?

Формулировка текста заявления на увольнение с замещаемой должности государственного гражданского служащего в связи

Предложили в этой же сфере (министерстве) должность государственного гражданского служащего, но должность является декретной.

За какой период государственного гражданского служащего должны уведомить об аттестации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59