Обязан ли сотрудник указывать дату при ознакомлении с графиком работы?
Вопрос №12424478
из г. Екатеринбург
опубликован 17.04.2017, 18:35
опубликован 17.04.2017, 18:35
При ознакомлении сотрудника с графиком работы, ставится роспись сотрудника об ознакомлении и дата. Обязательно ли сам сотрудник, собственноручно должен вписать дату?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток Вам. Обычно дату ставит тот, кто ставит подпись. Это общеизвестный факт. Удачи вам и всего хорошего
17.04.2017, 18:37
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 59 секунд
Доброго времени суток.
Уважаемый Гость нет не обязательно, в обязательном порядке он должен поставить свой автограф.
Всего хорошего, удачи вам.
17.04.2017, 18:36
Если При ознакомлении сотрудника с графиком работы, ставится роспись сотрудника об ознакомлении и дата. Совсем НЕ Обязательно сам сотрудник, собственноручно должен вписать дату.
17.04.2017, 18:37
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
889
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
За сколько до начала действия приказа происходит ознакомление сотрудников с ним? Обязательно под роспись?
Важность собственноручной датировки ознакомления с графиком сменности и возможные последствия в противном случае.
Можно ли уволить работника за прогул, если ему не ознакомили с графиком сменности в срок?
Ознакомление с жилищными условиями воспитанников - законность действий сотрудников детского сада
Необходимость ежегодной росписи сотрудников - практика соблюдения требований в Правилах внутреннего трудового распорядка
Нарушение правил дежурства и возможные последствия - анализ случая 2010 года и вопросы законности
Как поступить при обнаружении неверной даты в приказе о переводе сотрудника, учитывая его смерть на производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут