Возможные способы расторжения договора об обучении с работодателем без отработки 3 лет

Вопрос №12426139 из г. Новосибирск
опубликован 18.04.2017, 08:51

С сотрудником был заключен договор на обучение, в котором есть пункт: 1. студент обязан заключить трудовой договор и отработать у работодателя не менее 3 лет. О возмещении денежных средств нет ни слова. Как в данном случае можно уволиться не отрабатывая 3 года?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

Не смотря на отсутствие в договоре на обучение условия о возмещении средств на обучение, работодатель вправе будет возместить свои убытки в судебном порядке.

Речь, естественно, не о возмещении морального вреда, которого вы не могли причинить юридическому лицу, но вот потраченные на ваше обучение средства и убытки он в суде возместить может.

18.04.2017, 09:22

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 110 отзывов

Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, так что в этом случае о досрочном увольнении с работодателем можно только договариваться. Если Вам удастся его заинтересовать своими условиями, то возможно расторжение договора на взаимовыгодных условиях. Также никто не лишает Вас права уволиться досрочно по собственному желанию, но это будет нарушением условий Вашего договора с работодателем на Ваше обучение, в связи с чем работодатель праве обратиться в суд с требованием о взыскании с Вас денег, затраченных им на ваше обучение, а также убытков, которые он понесет вследствие утраты специалиста, на результаты работы которого он рассчитывал.

18.04.2017, 09:14

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если оплата за обучение была проведена организацией, они вправе потребовать возврата этих денежных средств в случае невыполнения Вами своих обязательств по договору.

18.04.2017, 09:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста