Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вероника

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Красноярск, 18.04.2017, 14:09

Может ли сотрудник быть уволен за неисполнение приказа из-за неблагоприятных погодных условий?

Вопрос №12427515 из г. Красноярск
опубликован 18.04.2017, 14:09

Могут ли уволить сотрудника за то, что он не стал выполнять приказ из-за погодных условий? Сильный ветер и работать на высоте опасно, но работник отказался, хоть и поступил приказ от начальника. Сказали что уволят за неподчинение. Может ли быть такое?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если погодные условия на самом деле не соответствовали правилам безопасности - Ваш отказ работать в таких условиях правомерен. Если Вас за это накажут - обжалуйте такое наказание. Но при этом заранее собирайте подтверждения погодных условий в этот день.

Удачи Вам и всех благ!

18.04.2017, 14:28

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если уволят, подавайте в суд иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Работы с нарушением техники безопасности запрещены, если произойдет ЧП, вряд ли найдется приказ (если он вообще издается), вина будет за работником, нарушившим ТБ. Принуждают работать с нарушением ТБ, жалуйтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

18.04.2017, 14:12

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Если по технике безопасности при таких погодных условиях вы не должны работать, то отказ правомерен. Будут и дальше пугать увольнением, то пишите жалобу в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

18.04.2017, 14:15

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

За один проступок не имеют права уволить. Если наказание последует, обратитесь в гострудинспекцию с целью обжалования взыскания. Удачи.

18.04.2017, 14:17

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте Вероника! Приказ в устной или письменной форме? Уволить могут, но Вы вправе подать иск о признании увольнения незаконным, со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

18.04.2017, 15:30

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудник быть уволен за неисполнение приказа из-за неблагоприятных погодных условий?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы