Нарушение конфиденциальности на рабочем месте - Работник сети Жар пицца прочитала и разослала мои личные сообщения
опубликован 18.04.2017, 15:28
В рабочее время, на рабочем месте работник сети "Жар пицца" залезла в шкафчик и взяла мой телефон, далее прочитала личные сообщения и сфотографировала их, отправила моему директору, что повлекло за собой моё увольнение.
Данный поступок Вашей сотрудницы является уголовно наказуемым деянием - ст. 138 УК РФ "Нарушение тайны переписки". Вам следует обратиться в правоохранительные органы для привлечения ее к ответственности. На основании приговора суда Вы сможете получить компенсацию морального вреда.
Причины Вашего увольнения не совсем ясны (содержание переписки не понравилось директору?). В любом случае, это не основание для увольнения по ТК РФ (перечислены в ст. 77). Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, либо сразу в суд. В вашем случае этим вопросом может также заняться прокуратура.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Добрый день!
По какой статье Вас уволили? Или по собственному желанию? Уточните в чем заключается Ваш вопрос, пожалуйста.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Работник в соцсети на работе - как наказать за нарушение трудовых обязанностей?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Куда обратиться с жалобой на директора МУП - постоянное отсутствие
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Отказ работодателя принять заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Чем это регламентируется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут