Отсутствие трудового договора, но наличие трудовой книги - права и возможности при увольнении
опубликован 19.04.2017, 18:20
Здравствуйте! Если увольнение по сокращению, имеете право требовать выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Несоблюдение трудовых прав работника - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и выполнение работ без обучения
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Отсутствие работы и компенсации в строительной компании - что делать?
Увольнение с работы - какие выплаты могут претендовать мамы работающие с детьми?
Деятельность исполнительного директора - нарушение статьи 201 УК РФ
Возможно ли устроиться на новую работу во время декретного отпуска и завести новую трудовую книжку?
Нет подписанного трудового договора, но уже хочу уйти - что делать и как вернуть аванс?
Проблемы с расчетом заработной платы после увольнения - что делать в бедственном положении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут