Правомерны ли требования главного врача о прохождении обучения и медицинском освидетельствовании на алкоголь для врачей операционной деятельности в ЦРБ?
опубликован 20.04.2017, 02:53
Здравствуйте.
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Имеете право отказаться от дополнительного образования.
Однако есть практика:
Определением Конституционного Суда РФ от 23.06.2016 N 1203-О было разъяснено, что ч. 4 ст. 196 ТК РФ, возлагая на работодателя обязанность проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, представляет собой гарантию для работников, обеспечивающую повышение уровня их квалификации. Вместе с тем данная норма ограничивает эту обязанность работодателя случаями, когда профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Такое правовое регулирование также направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора и не может расцениваться как нарушающее права работников.Таким образом, если работодатель считает, что работник для выполнения его трудовой функции должен проходить обучение (в том числе тренинги), и это условие закреплено в коллективном договоре и (или) трудовом договоре, то работник обязан пройти тренинг.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не согласен с результатом алкотеста - как оспорить выговор и лишение премии в суде?
Обязан ли врач предоставить документы о медицинском освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения по требованию пациента
Считается ли правомерным акт медосвидетельствования на алкоголь без специальной подготовки врача?
Вопрос: сохранится-ли оплата по данным категориям на новых должностях или на какой-то период
Медицинское освидетельствование водителей для предприятий, занимающихся строительством
Спор о результате алкотеста - лишение премии и официальный выговор
Алкотестер не сработал - опровергают обвинения в опьянении после медосвидетельствования.
Как и где обжаловать акт медицинского освидетельствования
Медицинское освидетельствование в ЦРБ - неверные результаты и возможные последствия для водительского удостоверения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут