У меня на предприятии заставляют идти в отпуск принудительно до 15 числа месяца. Раньше такого не было. Как быть в таком случае?

Вопрос №12433255 из г. Челябинск
опубликован 20.04.2017, 05:51

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Действия работодателя неправомерны. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. График отпусков обязаны соблюдать и работодатель, и работник. Смотрите статью 123 Трудового кодекса. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

20.04.2017, 05:57

Я это читал. Меня интересует именно число. Я допустим хочу идти 25, а мне говорят идти 10. Как я могу это оспорить?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Неизвестно, но если такой график утвержден - идти.

ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

20.04.2017, 05:53

Спросить юриста