Алкогольно опьяневший сотрудник напал на женщину - как защитить пострадавшую и не допустить замалчивания дела?

Вопрос №12435808 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.04.2017, 18:32

Помогите решить следующую проблему: на работе сотрудник, находящийся в алкогольном опьянении набросился с кулаками на женщину сотрудницу. Я их разнимала, особо не видела, наносил ли он ей побои, так как она сидела на стуле, а я с другим сотрудником сзади пытались его оттащить, т.е. потом он переключился на другого сотрудника и избивал его, но думаю, что этот сотрудник на него заявление не напишет, а сотрудница написала, но видимых побоев у нее не зафиксировано, хотя она обращалась в медучреждение. Все выглядит так, что полиция пытается замять дело, цитируя, что сотрудница сама его спровоцировала. Ответьте, чем ему грозит данное происшествие и что можно предпринять, чтобы дело не замяли. Я бы очень хотела помочь девушке, потому что такое поведение пьяного сотрудника не допустимо, но и боюсь ей навредить, чтобы не свалили вину на нее, типа сама спровоцировала, пошла на конфликт с ним.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Алексей Константинович

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.6 93 отзывa

Во 1-х составить на работе акт о нахождении его в состоянии алкогольного опьянения, взять объяснения с сотрудников, что они это видели. Уволить его по "Б" ст.81 ТК РФ. Это даст ему отрицательную характеристику для дальнейшего рассмотрения дела, и "статью" в трудовую книгу - помучается. А постановления об отказе в возбуждении уголовного можете обжаловать в порядке ст.124-125 УПК РФ - через суд или прокуратуру.

В Вашем случае, скорее всего это дело частного обвинения которое возбуждается путем подачи заявления частного обвинения в мировой участок по месту совершения преступления - ст.116 или 115 УК РФ.

20.04.2017, 18:40

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут