Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано
опубликован 21.04.2017, 12:55
Ничего страшного. Без дополнительного соглашения Вас не могут уволить.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению стороноговора.
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового д
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Светлана. Что мешает оформить увольнение по соглашению сторон и в этом соглашении стразу указать размер компенсации. Все можно оформить одним соглашением.
Доброго времени суток! Пишите в заявлении об увольнении по соглашению сторон желаемую сумму выплаты от работодателя. Работодатель обязан наложить визу-согласен или нет с данным заявлением. После наложения визы и подписывайте доп. соглашение.
Добрый день!
Размер компенсации можно подписывать отдельным соглашением, но ОБЯЗАТЕЛЬНО до соглашения о расторжении договора. Можно также в одном соглашении. Но сначала деньги!
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Что делать, если меня переводят на другую должность в банке без моего согласия?
Принуждают к подписанию невыгодного соглашения и угрожают увольнением - что делать?
Советы по увольнению по соглашению и возможные преимущества для работника
Конфликт между желанием выйти в отпуск и требованиями начальства - как решить проблему?
Возможность работы в соответствии с договором охраны труда при многократном продлении
Заявление на увольнение по соглашению сторон с компенсацией в связи с несдачей экзамена на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут