Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Копейск, 21.04.2017, 12:55

Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано

Вопрос №12437942 из г. Челябинск
опубликован 21.04.2017, 12:55

Мне предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон. А дополнительное соглашение с указанием размера компенсации оформить следующим шагом. А если меня не устроит размер компенсации, а заявление уже будет подписано?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34304 отзыва

Ничего страшного. Без дополнительного соглашения Вас не могут уволить.

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового д

оговора.

21.04.2017, 12:57

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Светлана. Что мешает оформить увольнение по соглашению сторон и в этом соглашении стразу указать размер компенсации. Все можно оформить одним соглашением.

21.04.2017, 12:57

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 года

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Пишите в заявлении об увольнении по соглашению сторон желаемую сумму выплаты от работодателя. Работодатель обязан наложить визу-согласен или нет с данным заявлением. После наложения визы и подписывайте доп. соглашение.

21.04.2017, 12:59

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзыва

Добрый день!

Размер компенсации можно подписывать отдельным соглашением, но ОБЯЗАТЕЛЬНО до соглашения о расторжении договора. Можно также в одном соглашении. Но сначала деньги!

Удачи Вам!

21.04.2017, 13:34

Спасибо за помощь!

Спросить юриста