Рабочая история в рознице - неразрешенные финансовые проблемы и отказ от оплаты заработной платы
опубликован 12.03.2011, 13:53
Это не имеет значения. Главное - наличие установленной надлежищим образом вины работника. А ее, как следует из изложенного в Вашем предыдущем вопросе, не усматривается.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не только можно, но и нужно. В Вашем случае не установлено самого главного основания для привлечения работника к какой-либо ответственности (материальной, дисциплинарной и т.д.) - а именно, ВИНЫ работника в наличии недостачи. Поэтому удержание "в счет погашения" незаконно.
удержания и действия администраци незаконны. берите трудовой договор,приказы об удержаниях и идите в суд. правда я сомневаюсь что эти документы как и догвор о полной материальной ответственности у вас имеется, если вы работаете без оформления трудовых отношений,в договоре зарплата одна,а фактически другая то и в суде ничего не доказать. еще можно пожаловаться в инспекцию по труду. но ,естественно после жалоб трудно будет работать.
опять еж договор о коллективной ответственности не предусматривает бесспорного удержания сумму из заработка работника.
Дело в том что при поступление на работу мы подписывали Договор о полной коллективной материальной отвественности
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса.
Проблема с не достоверной информацией о бездепозитном бонусе в онлайн-казино Вулкан
Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке
Как получить бонус к окладу при увольнении, когда работодатель отказывается выплатить его
Отказ работодателя выплатить бонус при уходе без отработки срока - как правомерны действия и возможные требования
Нарушение условий трудового договора - требуется выплата годового бонуса за последний год работы
Как мне доказать, что я бонусы на протяжении работы в ООО получала и хочу также получить их при увольнении.
Дело в том что мне не заплатили бонус за последние три месяца работы.
Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут