Что делать, если неясен источник и составление бонуса в зарплате и никто не может разъяснить?

Вопрос №2664471 из г. Новосибирск
опубликован 12.09.2013, 09:01

Интересует моя зп,она состоит из оклада и бонуса, оклад мне понятен, а Бонус никто не разъясняет, откуда, что,как? руководитель не отвечает, а вся бухгалтерия в москве. Что делать? С кого спросить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Статья 144 ТК (трудового кодекса) РФ Стимулирующие выплаты

Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.

Смотрите коллективный договор.

12.09.2013, 09:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Алена Николаевна, далеко не все организации имеют такой документ, как коллективный договор. Но какой то документ в любом случае должен быть. Мало того, Вас обязаны были ознакомить с ним при оформлении Вашего трудоустройства.

Это может быть Положение о премировании, инструкция о начислении бонусов, какой-то отдельный приказ о поощрительных выплатах и т.п.

Затребуйте этот документ от своего работодателя.

12.09.2013, 10:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если неясен источник и составление бонуса в зарплате и никто не может разъяснить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы