Суд по заявлению о восстановлении на работе - нарушение конституционного права, материальный и моральный ущерб

Вопрос №1244428 из г. Зеленоград
опубликован 13.03.2011, 09:18

В процессе судебного разбирательства о восстановлении на работе истец... заявляет о совершаемом в отношении его преступлении заключающемся в том, что работодатель отстранил его от должности не представив реализации конституционноого права обжалования нормативно-правового акта об остранении... (в результате исцу нанесе материальный и моральный ущерб... связанный с нахождением в в ынужденном прогуле и невыплатой соответствующей заработной планы в течение длительного периода)... что в этом случае должен предпринять суд? Законно ли поступит судья г.Москва (Россия) Как обязан прореагировать судья г.Зеленоград (Россия) Ответить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзывa

Уважаемый Виктор!

Вообще, если в ходе рассмотрения гражданского дела суд усматривает признаки состава преступления, судья должен выносить определение о направлении выделенных материалов в правоохранительные органы для проведения проверки. Но во-первых, на практике такого, как правило, не происходит, а во-вторых, в Вашем вопросе совершенно не прослеживается состав какого-либо преступления со стороны работодателя. Имеет место трудовой спор, который рассматривается в суде общей юрисдикции. Уголовная ответственность здесь - совершенно не при чем.

С уважением, Дмитрий Константинович.

13.03.2011, 09:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Вас незаконно отстранили от работы, впоследствии уволили. Обжалуйте приказ об увольнении. Вы не пишите, в чем заключается преступление, совершенное в отношении Вас.

13.03.2011, 10:03

Спросить юриста

Любимов Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 20 отзывов

Добрый день Виктор! Если Вас незаконно уволили то вправе в судебном порядке оспорить увольнение. А на счет преступления то Вам необходимо это доказать. Рекомендую проконсультироваться по вашему вопросу очно с юристом. Если потребуется помощь либо возникнут вопросы обращайтесь.

13.03.2011, 14:32

Спросить юриста