трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников, обеспечивать безопасность их труда; при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие, а также возмещает вред причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.

24.04.2017, 19:45

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, ничего ему не положено, без оформления трудовых отношений. А всё остальное. Доказывайте в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

24.04.2017, 19:38

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Если не был заключен трудовой договор, то только в судебном порядке брат может добиться выплат, для этого надо признать факт трудовых отношений, затем провести проверку по факту получения травмы на производстве.

24.04.2017, 19:38

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если не официально работал тогда ни кто не будет платить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и ГИТ--проверят и помогут составить акт о несчастном случае на производстве.

24.04.2017, 19:39

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Федорчук Евгения Валерьевна

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 97 отзывов

Светлана!

1.Нужно установить факт трудовых отношений, если работодатель отказывается добровольно, нужно через суд.

2, Доказать, что причинение вреда здоровью, произошло во время исполнения трудовых обязанностей и и по вине работодателя.

24.04.2017, 19:39

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Если ваш брат был оформлен официально в таком случае это производственная травма ему положена компенсация по страховке. Хорошего приятного вечера.

24.04.2017, 19:46

Спросить юриста