Инициатива начальника о проведении утренней планерки - законна ли она?
опубликован 24.04.2017, 21:04
Незаконна. Время до 8-00 относится ко времени отдыха (междусменный перерыв), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Привлечение к сверхурочной работе возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.. Ст. 99, 152 ТК РФ
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Кирилл. Если в документах не указано, что вы должны посешать планёрку, то можете приходить на работу к 8 часам, как у вас указано в трудовом договоре
Добрый вечер. Если у вас не указано что будет проводиться планерка в таком случае вы можете приходить на твое рабочее время согласно трудового договора. Хорошего приятного вечера.
Здравствуйте.
У вас рабочий день с 8.00, если это прописано в договоре, то до 8.00 вы должны быть на работе. Если в договоре не указана планерка, то посещать вы ее не обязаны.
Доброго времени суток, Кирилл! Принудительно вызвать работника в не рабочее время на планерку начальник не имеет право, то есть если Вы туда не явитесь это не будет нарушением.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Обязаны ли работники второй смены посещать утреннюю планерку и писать объяснительные сотрудникам поликлиники?
Некорректное соответствие графика работы требованиям трудового договора - что делать?
Сколько времени отдыхает работник при работе с 17 до 5 по графику 2 через 2 и возможность использования графика
Мой график работы не соответствует ожиданиям после подписания договора удаленной работы
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Требование главврача по поводу объяснительной о пропущенной планерке - правомерно ли и что делать?
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут