Право беременных на отпуск перед декретом без согласия работодателя - о чем говорит Постановление

Вопрос №12448704 из г. Владимир
опубликован 25.04.2017, 13:26

Где-то читала, что если беременная подаст заявление на очередной отпуск перед декретом и его зарегистрируют, то сотрудница может не выходить на работу, независимо от того, согласен работодатель или нет. Подскажите, что это за Постановление? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, вы частично правы. Работодатель обязан будет предоставить вам по вашему заявлению внеочередной отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ, НО в том случае, если он вам положен. Если за текущий рабочий год, в котором наступает ОБИР, ежегодный отпуск уже использован, а на момент наступления ОБИР новый рабочий год ещё не наступит, то никто вам его не предоставит.

Таким образом, вы можете не выходить на работу после регистрации заявления, если точно уверены, что имеете на него право (или на его часть). Для этого обратитесь сначала в отдел кадров.

25.04.2017, 14:16

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Это статья 260 Трудового кодекса РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

25.04.2017, 13:28

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Вы правы. Работодатель обязан предоставить вам очередной отпуск Перед выходом в декретный отпуск на основании статей 260 Трудового Кодекса Российской Федерации.

25.04.2017, 13:45

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста