Принудительное увольнение без документов - как защитить свои права

Вопрос №12453124 из г. Петрозаводск
опубликован 26.04.2017, 16:29

Я работала директором магазина "Светофор". 28.02.2017 мой руководитель распорядился написать заявление по собственному желанию, с 01.03.2017 я не работаю. В настоящее время не могу найти работу, на службе занятости отказали в регистрации, т.к. у меня нет справки о среднем заработке. После увольнения у меня есть только запись в трудовой книжке, мне не выдали приказ об увольнении, справку о заработке, даже договора на руках нет. Офис находится в Красноярске. Увольняться я не хотела. При расчёте получила зарплату за февраль и оклад за неиспользованный отпуск (работала с 14.06.2016). Обращалась в трудовую инспекцию, там меня отправили в суд. Что именно я могу предьявить в суде и что потребовать от работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А вы запрашивали письменно копию приказа об увольнении и копии других документов, связанных с работой, справку о среднем заработке, чтобы вам ее иметь? Нужно было сделать это письменно заявлением. Если не запрашивали, сделайте это.

26.04.2017, 17:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день

вопрос объемен требуется анализ ответа трудовой инспекции получите ведомость начислений зп для суда или нужны данные

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительное увольнение без документов - как защитить свои права

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы