Прописывание раздела оплаты труда в ТД с установлением комиссионной оплаты - 50% фирме, 50% работнику
опубликован 14.07.2014, 07:46
Как лучше прописать раздел оплата труда в ТД? можно так? правильно ли это будет? (хотим установить комиссионную оплату труда - 50% фирме, 50% работнику)
5. Оплата труда
5.1. Заработная плата работника равна 50 процентов от дохода, полученного от деятельности работника, но не менее 5 554 рублей в месяц.
5.2. Премия выплачивается на основании Положения о премировании.
5.3. Заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, а иные выплаты в сроки, предусмотренные локальными нормативными актами Работодателя.
5.4. Работодатель несет материальную ответственность за невыплату в установленные сроки заработной платы в соответствии со ст. 142 и 236 Трудового Кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Размер оплаты труда и условия выплаты работнику в соответствии с внутренними актами работодателя
Какой месяц в данном случае имеется ввиду?
Как требовать выплаты поощрительной доплаты при отсутствии нарушений и наличии финансовых возможностей у работодателя?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Требование доплаты за трудовой стаж - права работника при смене работодателя и отсутствии надбавок
Формулировка оплаты труда и социальных гарантий в трудовом договоре
Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут